Datenschutzerklärung
Diese Seite informiert über die Verarbeitung personenbezogener Daten bei Nuvia HR.
Hinweis: Die folgenden Inhalte sind ein vorläufiger Entwurf. Die finale Fassung wird derzeit rechtlich geprüft und in Kürze veröffentlicht.
Bewerbungsverfahren
Zweck der Verarbeitung. Wir verarbeiten die von Ihnen im Rahmen einer Bewerbung übermittelten Daten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungs- und Vermittlungsverfahrens, insbesondere zur Prüfung Ihrer Eignung und zur Vermittlung an Mandanten von Nuvia HR.
Rechtsgrundlage. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO sowie – soweit einschlägig – die Anbahnung oder Durchführung eines (Beschäftigungs-)Verhältnisses nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG.
Kategorien der Daten. Verarbeitet werden insbesondere Kontaktdaten (Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer), Ihre Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf) sowie freiwillige Angaben, die Sie uns in der Nachricht mitteilen.
Speicherdauer. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Eine längere Speicherung – etwa zur Aufnahme in unseren Talentpool – erfolgt nur auf Grundlage Ihrer gesonderten Einwilligung.
Weitergabe an Mandanten. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Mandanten von Nuvia HR erfolgt ausschließlich nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen bzw. auf Basis Ihrer Einwilligung. Ohne Ihr Wissen werden keine Daten an Dritte weitergegeben.
Widerrufsrecht. Sie können Ihre erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf ist formlos möglich, z. B. per E-Mail an kontakt@nuvia-hr.de. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
Freiwilligkeit. Die Bereitstellung Ihrer Daten erfolgt freiwillig. Ohne die als Pflichtangabe gekennzeichneten Informationen können wir Ihre Bewerbung jedoch nicht bearbeiten.